Vakken
Engels
Frans
Duits
Spaans
Nederlands
Grieks
Portugees
Italiaans
Latijn
Japans
Biologie
Aardrijkskunde
Natuur- en scheikunde
Wiskunde, rekenen
Economie
Geschiedenis
Eigen methodes
Alle vakken
Home
›
Alle vakken
›
Eigen methodes
›
Diverse vakken voor makkelijk leren
› 5 Nederlands
Helaas is de overhoormodule niet beschikbaar. Wel kun je deze lijst overhoren via StudyGo. Klik op 'Overhoren'
Diverse vakken voor makkelijk leren
, deel 1
5 Nederlands
Jaar 2 (havo/vwo)
Link voor email / website
Link naar overhoring, zonder bewerk/reactiemogelijkheid (ELO)
Open met deze code de oefening in miniTeach
Twitter
Facebook
Google+
LinkedIn
Wat zijn 3 kenmerken van organisaties?= Mensen, gemeenschappelijk doel en ondergeschikt aan organisatiedoel Wat is de functionele betekenis van organiseren?= Het organiseren van activiteiten Wat is de institutionele betekenis van organiseren?= De formele organisatie Wat is de instrumentele betekenis van organiseren?= Hoe de organisatie is georganiseerd Welke 3 soorten organisaties zijn er?= organisatie, bedrijf, onderneming Wat houdt organisatie in?= menselijke samenwerking Wat houdt bedrijf in?= hoeft geen winst te maken Wat houdt onderneming in?= winst maken Hoofdindeling juridische structuren telt twee soorten, welke?= natuurlijke personen en rechtspersonen Wat is een eenmanszaak?= Eigenaar en privévermogen aansprakelijk Wat is een maatschap?= Vrij beroep met samenwerkingen. Maten zijn deels aansprakelijk Wat is een vof?= firma, samenwerking tussen 2 of meer onder 1 naam, allemaal aansprakelijk met hun privé vermogen Wat is een cv?= Actieve vennoten en stille vennoten die alleen geld inbrengen maar niet meewerken Wat is een naamloze vennootschap?= Alle aandeelhouders komen één keer per jaar samen Wat is een besloten vennootschap?= De aandelen staan wél op naam Wat is een coöperatieve vereniging?= Zelfde doelen zoals gezamenlijke inkoop Wat staat er aan de inputzijde?= materialen, middelen en overige factoren Wat staat er aan de outputzijde?= gewenste en ongewenste output Wat zijn de 3 soorten omgeving van de organisatie?= interne belanghebbenden, externe belanghebbenden en indirecte omgeving Wie vallen er onder de interne belanghebbenden?= direct belang, werknemers, aandeelhouders, bestuur Wie vallen er onder externe belanghebbenden?= geen onderdeel maar wel belang dus concurrent, klanten, leveranciers, overheid, media, vakbond, bank Wat valt er onder de indirecte omgeving?= DESTEMP Waar staat DESTEMP voor?= Demografisch, Economisch, Sociaal, Technologisch, Ecologisch, Markt- en bedrijfstak, Politiek Wat zijn demografische factoren?= omvang, groei en samenstelling bevolking Wat zijn economische factoren?= inkomen, loonkosten en investeerders Wat zijn sociale factoren?= tweeverdieners, arbeidsmoraal, sociale zorg Wat zijn technologische factoren?= hoe er wordt geproduceerd Wat zijn ecologische factoren?= Hoe men met het milieu omgaat Wat is de markt en bedrijfstak?= Omvang van de markt en concurrentie Wat zijn politieke factoren?= bemoeit de overheid zich met de economie en markt? Wat moet de organisatie met de omgeving?= Kennen, keuzes maken ten aanzien ervan en proberen te beïnvloeden Waarop wordt gelet bij maatschappelijk verantwoord ondernemen?= People, Planet en Profit Hoe wordt Arbeid horizontaal verdeeld?= In delen van hetzelfde niveau Hoe wordt arbeid verticaal verdeeld?= niveauverschillen aangebracht Wat heeft men aan organisaties?= collega's, binding, erbij horen, psychologisch contract aangaan Wat is management?= het richten op planning, organisatie, leiding en beheersing Wat doet het topmanagement?= overall-doelen formuleren, koers bepalen, eindverantwoordelijke Wat doet het middenmanagement?= tactische doelen, specifiek aandachtsterrein Wat doet het operationeel management?= boven uitvoerend personeel, werk verdelen Welke conceptuele vaardigheden heeft een manager nodig?= creatief ideeën en oplossingen bedenken Welke communicatieve vaardigheden heeft een manager nodig?= informatie, gedachten en gevoelens overbrengen en ontvangen Welke interpersoonlijke vaardigheden heeft een manager nodig?= leiden, motiveren, conflicten oplossen en samenwerken Welke technische vaardigheden heeft een manager nodig?= methoden, procedures, technieken van het vak Welke interpersoonlijke rollen zijn er?= boegbeeld, leider, verbinding Welke informationele rollen zijn er?= waarnemer, verspreider, woordvoerder Welke besluitvormende rollen zijn er?= ondernemer, oplosser, verdeler, onderhandelaar Wat is plannen?= Het vaststellen van doelen en bepalen welke acties en tijdstippen nodig zijn om dit te bereiken Wat is organiseren?= gericht op het creëren van een structuur van relaties tussen het personeel waardoor het doelen kan bereiken. Wat is leidinggeven?= gericht op het begeleiden en motiveren van ondergeschikten zodat ze de taken uitvoeren die nodig zijn om organisatiedoelen te bereiken Wat is beheersen?= verifiëren of doelen en planning gehaald worden door de organisatie. Indien nodig bijsturen Hoe organiseer je?= structuren aanbrengen, coördineren en het opbouwen en behouden van een personeelsbestand Hoe geef je leiding?= coachen, motiveren, communiceren, aansturen en corrigeren
Ingezonden op 22-03-2016 - 1210x bekeken.
Nog niet genoeg stemmen voor waardering: geef je mening!
voting system
1
2
3
4
5
Maak gratis account aan
Toon volledig menu
Door deze site te gebruiken, ga je akkoord met het gebruik van cookies voor analytische doeleinden, gepersonaliseerde inhoud en advertenties.
Meer informatie.
Overhoor en verbeter je talenkennis op woordjesleren.nl. De grootste verzameling van Franse, Engelse, Duitse en anderstalige oefeningen. Naast talen zijn ook andere vakken beschikbaar, zoals biologie, geschiedenis en aardrijkskunde!