Vakken
Engels
Frans
Duits
Spaans
Nederlands
Grieks
Portugees
Italiaans
Latijn
Japans
Biologie
Aardrijkskunde
Natuur- en scheikunde
Wiskunde, rekenen
Economie
Geschiedenis
Eigen methodes
Alle vakken
Home
›
Alle vakken
›
Eigen methodes
›
Personeelsmanagement1
› 1 Personeelsmanagement hoofdstuk 1 deel 2
Helaas is de overhoormodule niet beschikbaar. Wel kun je deze lijst overhoren via StudyGo. Klik op 'Overhoren'
Personeelsmanagement1
, deel 1
1 Personeelsmanagement hoofdstuk 1 deel 2
Jaar 2
Link voor email / website
Link naar overhoring, zonder bewerk/reactiemogelijkheid (ELO)
Open met deze code de oefening in miniTeach
Twitter
Facebook
Google+
LinkedIn
interne uitdagingen = aandachtspunten of problemen binne het bedrijf. Ze zijn vaak ee ngevolg van de omgevingsfactoren, want geen enkel bedrijf opereert in het luchtledige. Managers hebben hier meer greep op dan op de omgeving. Je moet dit aanpakken voordat het een groter probleem wordt proactiviteit = bedrijven moeten iets ondernemen, voordat de problemen uit de hand lopen. Dit kan alleen als managers goed op de hoogte zijn van belangrijke hr-vraagstukken en organisatie-uitdagingen voorbeelden = kosten beheersen, kwaliteit verbeteren, onderscheidende capaciteiten creeren kosten beheersen = een beloningssysteem met innnovatieve beloningsstrategieen kan de arbeidskosten beperken en de groei bevorderen. Dit beloont werknemers voor gedrag dat gunstig is voor het bedrijf. Besparingen op arbeidskosten kunnen ook de concurrentiepositie beïnvloeden. zoals betere selectieprocedure, zodat werknemers warschijnlijk bij het bedrijf blijven en beter presteren, training van werknemers om efficienter en productiever te worden, zorgen voor harmonieuze arbeidsrelaties, gezondheid en veiligheid op het bedrijf effectief aanpakken en werkstructureren zodat minder tijd en middelen nodig zijn kwaliteit verbeteren = veel bedrijven hebben TQM (total quality management) geïmplementeerd. Dit omvat programma's om de kwaliteit van alle belangrijke processen die tot het eindproduct leiden te verbeteren. In dit programma is elk aspect van de organisatie erop gericht om een kwaliteitsproduct te leveren onderscheidende capaciteiten creëren = door mensen met onderscheidende kwaliteiten in de organisatie te hebben en tehouden creëer je een ongeëvenaarde competentie op een bepaald terrein in een traditionele structuur worden e meeste belangrijke beslissingen genomen aan de = top en uitgevoerd door lagere afdelingen de traditionele top-down structuur is steeds meer achterhaald = de structuur wordt nu juist gedecentraliseerd, de verantwoordelijkheid en beslissingsbevoegdheid worden van het hoofdkantoor veprlaatst naar de locaties dichter bij de situatie die aandacht nodig heeft. kan bijv. door internet onderwerp inkrimping, wat is downsizing = periodieke verkleining van het perosneelsbestand om financiële resultaten te verbeteren, wordt een standaardpraktijk. Er worden steesd mere banen geschrapt. herstructurering = drastische transformatie in de manier waarop bedrijven zijn gestructureerd. In een poging omde concurrentiepositie te versterken worden organisatie met veel managementniveaus steeds platter. Herstructurering slaagt alleen als een effectief management van HR er is. Je moet zorgvuldig onderzoek doen naar de competenties van het personeel, werkstromen, de communicatiekanalen en de trainingsbehoeften zelfsturende werkteams = verandering is de relatie tussen leidinggevende en medewerkers. IPV een chef die een grope ondergeschikten heeft, worden werknemers ingedeeld in groepen die samen verantwoordelijk zijn voor een bepaald aspect of een bepaalde taak.
Ingezonden op 23-10-2016 - 530x bekeken.
Nog niet genoeg stemmen voor waardering: geef je mening!
voting system
1
2
3
4
5
Maak gratis account aan
Toon volledig menu
Door deze site te gebruiken, ga je akkoord met het gebruik van cookies voor analytische doeleinden, gepersonaliseerde inhoud en advertenties.
Meer informatie.
Overhoor en verbeter je talenkennis op woordjesleren.nl. De grootste verzameling van Franse, Engelse, Duitse en anderstalige oefeningen. Naast talen zijn ook andere vakken beschikbaar, zoals biologie, geschiedenis en aardrijkskunde!