Helaas is de overhoormodule niet beschikbaar. Wel kun je deze lijst overhoren via StudyGo. Klik op 'Overhoren'

Erasmus IBA Y1T1

0 Organisational behaviour

Jaar 1 (universiteit)

distinguishable = te onderscheiden
tend = neiging
virtually = praktisch
cognitive = waarnemen
merely = enkel; uitsluitend
maladaptive = not providing adequate or appropriate adjustment to the environment or situation.
abusive = beledigend
inevitable = onvermijdelijk
encounter = ontmoeten; ondervinden
bias = vooroordeel
self-esteem = zelfvertrouwen
enhance = verbeteren
perception = waarneming
rehearsed = herhaalt; opzeggen; instuderen; repeteren
suppress = onderdrukken
cognitive dissonance = cognitieve onenigheid
distinctive = kenmerkend; onderscheidend
conspicuous = opvallend
illusory = denkbeeldig; niet echt
gradually = geleidelijk; stapsgewijs
modify = veranderen; wijzigen
insidious = veradelijk
persistent = aanhoudend
attributions = toeschrijven; toekennen
leap = sprong
dispositional = factoren die binnen een persoon liggen
harmful = schadelijk
apprehension = besef; begrip / angst / aanhouding; arrestatie
plight = situatie
emphasise = benadrukken
affective = emotioneel
conformuty = overeenstemming
normative = standaard; normaal
alter{ing} = veranderen
detriment = nadeel / schade
prospective = aanstaande; toekomstige
dismiss = ontslaan
assumption = veronderstelling
translation =ook= the process of moving something from one place to another.
Eximination = onderzoek; examen
Profound = diepgaand; grondig; diepzinnig
Persistence = aanhouden van; volhouden
perpetuate = doen voortduren
target group = doelgroep
overzealous = overijverig
to harm = schaden
derogation = kleinering; afbreuk; schade
magnified = uitvergroot
conformity = overeenstemming
permissible = toelaatbaar
affiliation {in groups} = verwantschap; aansluiting
divergent = afwijkend
desirable = gewenst
loafing = lanterfanten
dispensable = onnodig; niet essentieel
processor = bewerker; computer
discernable = waarneembaar
elaboration = uitwerking; bewerking
Inclusion = inclusie
workforce = personeelsbestand
utilization = gebruikmaking
a tale = een verhaal
stems = veroorzaakt door
harms = schade
alignment = opstelling; richting
faultlines = breuklijnen
ill-defined = slecht gedefineerd
reveal = kenbaar maken; onthullen
provicient = bedreven
emphasize = benadrukken
hamper = hinderen
exposure = blootstelling
resources = middelen
arouse = prikkelen; irriteren
deliberate (adj) = opzettelijk; langzaam
deficits = tekorten
detriment = schade

Ingezonden op 24-09-2016 - 239x bekeken.
Laatst bijgewerkt: 14-10-2016.
Nog niet genoeg stemmen voor waardering: geef je mening!

voting system
1
2
3
4
5

Vakken

Erasmus IBA Y1T1

0 Organisational behaviour