Helaas is de overhoormodule niet beschikbaar. Wel kun je deze lijst overhoren via WRTS. Klik op 'Overhoren'

Groepsdynamica, deel 11e druk

13 Begrippen H13

Jaar 1 (hbo)

Functionele benadering = de leider voorziet in belangen en behoeften van de groep en vervult daarom meerdere belangrijke groepsfuncties
Taakgericht leiderschap = de leider richt zijn activiteiten op het realiseren van de werkdoelstellingen
Sociaal-emotioneel leiderschap = de leider intervenieert vooral op interactie- en bestaansniveau
Directieve stijl = hoge taakgerichtheid, lage relatiegerichtheid
Overtuigende stijl = hoge taakgerichtheid, hoge relatiegerichtheid
Participerende stijl = lage taakgerichtheid, hoge relatiegerichtheid
Delegerende stijl = lage taakgerichtheid, lage relatiegerichtheid
Laag ontwikkelingsniveau (Hersey en Blanchard) = lage bekwaamheid, lage bereidheid
Matig ontwikkelingsniveau (Hersey en Blanchard) = lage bekwaamheid, hoge bereidheid
Ruim ontwikkelingsniveau (Hersey en Blanchard) = hoge bekwaamheid, lage bereidheid
Hoog ontwikkelingsniveau (Hersey en Blanchard) = hoge bekwaamheid, hoge bereidheid
Mechanistische organisatie = de nadruk wordt sterk op formele regels en procedures gelegd
Organistische organisatie = er is vooral sprake van informele regels en procedures

Ingezonden door milouvdbrug (Rijnlands Lyceum Sassenheim) op 14-04-2017 - 784x bekeken.
Nog niet genoeg stemmen voor waardering: geef je mening!

voting system
1
2
3
4
5

Reacties

Er zijn nog geen reacties.

Vakken

Groepsdynamica, deel 11e druk

13 Begrippen H13

Reacties